Как составить, служебная записка о наказании работника образец?
Служебная записка
От: [ФИО, должность, подразделение]Кому: [ФИО, должность, подразделение]
Дата: [дата]
Тема: О применении дисциплинарного взыскания к работнику [ФИО работника]
Уважаемый(ая) [ФИО руководителя],
В связи с нарушением трудовой дисциплины со стороны [ФИО работника], [должность работника], работающего в [подразделение], сообщаю о необходимости применения дисциплинарного взыскания.
1. Описание нарушения:
[Подробное описание нарушений, которые совершил работник. Укажите даты и время происшествий, конкретные действия или бездействия, которые являются нарушением. Например: «Работник не явился на работу без уважительной причины 05 сентября 2024 года. Отсутствие было зарегистрировано в табеле учета рабочего времени как прогул. За период отсутствия работник не предоставил ни справку о болезни, ни иной документ, подтверждающий уважительную причину.»]
2. Основания для наказания:
[Ссылка на конкретные нормы внутреннего трудового распорядка или трудового законодательства, которые были нарушены. Например: «В соответствии с пунктом 3.3. Правил внутреннего трудового распорядка, каждый работник обязан своевременно являться на работу и обеспечивать её выполнение в полном объеме. Также согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, прогул без уважительных причин является основанием для применения дисциплинарных взысканий.»]
3. Принятое решение:
[Укажите, какое дисциплинарное взыскание предлагается применить. Например: «В соответствии с пунктом 1 статьи 192 Трудового кодекса РФ, предлагается применить к [ФИО работника] дисциплинарное взыскание в виде замечания. Дополнительно, с работником будет проведен индивидуальный инструктаж по вопросам соблюдения трудовой дисциплины.»]
4. Приложения:
- Копия табеля учета рабочего времени за период нарушений.
- Копия заявления о причинении ущерба (если имеется).
- Копия предыдущих дисциплинарных взысканий (если применимо).
С уважением,
[ФИО, должность, подпись]