Как составить, служебная записка о дисциплинарном взыскании образец?
Служебная записка о дисциплинарном взыскании
Дата: [дата составления]
От: [Ф.И.О. руководителя, должность]
Кому: [Ф.И.О. сотрудника, должность]
Тема: Дисциплинарное взыскание
Уважаемый(ая) [Ф.И.О. сотрудника],
В связи с нарушением трудовой дисциплины, произошедшим [дата нарушения], я вынужден(а) сообщить вам о применении дисциплинарного взыскания в соответствии с [название нормативного акта, например, «Трудовым кодексом Российской Федерации»].
Факты нарушения:
- Дата и время нарушения: [указать точные дату и время]
- Место нарушения: [указать место]
- Суть нарушения: [подробно описать, что именно было нарушено. Например: «Неявка на рабочее место без уважительной причины» или «Нарушение внутреннего распорядка»]
- Документы или доказательства нарушения: [если имеются какие-либо документы или доказательства, укажите их. Например: «Докладная записка от коллеги» или «Распоряжение о неявке»]
- Уведомления: [указать, если были сделаны устные или письменные предупреждения, и когда они были сделаны]
- Обсуждения: [если были проведены обсуждения или консультации с сотрудником, укажите дату и содержание]
В связи с вышеизложенным, я, как руководитель, принимаю решение о применении дисциплинарного взыскания в виде [указать вид взыскания, например, «замечание», «выговор», «штраф», «снижение премии» или «увольнение»].
Обоснование:
Взыскание применяется в связи с [обоснование необходимости применения взыскания, например, «необоснованными пропусками рабочего времени, что привело к нарушению производственного процесса»]. Данное взыскание направлено на предотвращение подобных нарушений в будущем и поддержание должного уровня трудовой дисциплины в коллективе.
Следующие шаги:
- Рекомендации: [если есть какие-либо рекомендации для сотрудника, укажите их. Например: «Рекомендуется улучшить качество выполнения обязанностей и следовать внутренним инструкциям»]
- Оповещение: [указать, как будет произведено уведомление сотрудника о принятом решении. Например: «Записка будет передана под роспись»]
С уважением,
[Ф.И.О. руководителя]
[Подпись]
[Должность]
