Как оформить, служебная записка на увольнение сотрудника образец?
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
От: [ФИО начальника подразделения или руководителя]
Кому: [ФИО руководителя организации или отдела кадров]
Дата: [дата написания служебной записки]
Тема: Увольнение сотрудника [ФИО сотрудника]
В связи с [указать причину: сокращение штата, нарушение трудовой дисциплины, неудовлетворительное выполнение должностных обязанностей, окончание срока трудового договора и т.д.], прошу рассмотреть вопрос об увольнении [ФИО сотрудника, должность, отдел/подразделение].
Сотрудник [ФИО сотрудника] работал в должности [указать должность] с [дата начала работы] по настоящее время. За период работы сотрудник [кратко охарактеризовать трудовую деятельность сотрудника: положительные/отрицательные качества, нарушения, если есть].
На основании [указать причину увольнения в соответствии с Трудовым кодексом или внутренними правилами организации] считаю необходимым уволить [ФИО сотрудника] с занимаемой должности [указать должность] с [дата предполагаемого увольнения].
Прошу вас подготовить все необходимые документы для увольнения сотрудника, уведомить его о дате увольнения и провести окончательный расчет в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение: [указать, если есть документы, подтверждающие необходимость увольнения, например, акты, служебные записки, выговоры, уведомления и т.д.]
С уважением,
[ФИО начальника подразделения или руководителя]
[Должность]
[Подпись]
[Контактные данные, при необходимости]
Такой формат служебной записки является примерным и может быть адаптирован в зависимости от внутренних требований и политики вашей организации.