Как сформировать, служебная записка на депремирование сотрудника образец?
Служебная записка
От: [Ф.И.О. и должность руководителя]
Кому: [Ф.И.О. и должность сотрудника, к которому относится записка]
Дата: [Дата написания записки]
Тема: Депремирование сотрудника
Служебная записка
В связи с неоднократными нарушениями трудовой дисциплины и невыполнением должностных обязанностей, я, [Ф.И.О. и должность руководителя], информирую о принятом решении по поводу депремирования сотрудника [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [Должность сотрудника].
Основания для депремирования:
- Нарушение трудовой дисциплины:
- [Дата нарушения], сотрудник не явился на работу без уважительной причины и предварительного уведомления.
- [Дата нарушения], сотрудник систематически опаздывал на рабочее место, что нарушает график рабочего времени.
- Невыполнение должностных обязанностей:
- В период с [дата] по [дата], сотрудник не выполнил [конкретные задачи или проекты], что повлияло на общий результат работы отдела.
- Сотрудник не продемонстрировал должного качества выполнения [конкретные задачи], несмотря на предоставленные рекомендации и повторные замечания.
В связи с вышеизложенными фактами, с [дата] будет произведено снижение премиальных выплат сотруднику на [сумма или процент] от установленной нормы. Решение о депремировании принято в соответствии с [указать внутренние нормативные документы или правила компании], а также с учетом замечаний и предупреждений, ранее сделанных сотруднику.
Ожидаемые действия:
Сотруднику предоставляется срок до [дата] для исправления указанных недостатков и выполнения своих обязанностей на должном уровне. В случае дальнейших нарушений будут предприняты дополнительные меры, вплоть до возможного расторжения трудового договора.
Прошу ознакомиться с данным распоряжением и принять к сведению.
Подпись:
[Ф.И.О. и должность руководителя]
[Подпись]
М.П.
