Система управления охраной труда в организации образец по приказу 438н

  • Автор темы Автор темы Alvetor
  • Дата начала Дата начала

Как написать система управления охраной труда в организации образец по приказу 438н​


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 октября 2017 года № 438н установил требования к организации охраны труда на предприятиях. В соответствии с этим приказом, в организациях должна быть разработана и внедрена система управления охраной труда. Это важный документ, который описывает структуру и правила обеспечения безопасности и здоровья работников.

Вот образец системы управления охраной труда, составленный в соответствии с требованиями приказа № 438н:

Образец системы управления охраной труда

1. Введение

1.1. Настоящая система управления охраной труда (СУОТ) разработана в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 октября 2017 года № 438н, а также с учетом других нормативных актов Российской Федерации в области охраны труда.

1.2. Целью данной системы является обеспечение безопасных и здоровых условий труда, снижение рисков профессиональных заболеваний и несчастных случаев, а также соблюдение требований законодательства по охране труда.

2. Организация управления охраной труда

2.1. Организационная структура

  • В организации создается комиссия по охране труда, которая возглавляется руководителем предприятия.
  • Комиссия по охране труда включает представителей работодателя, профсоюзов (или иных уполномоченных работников) и специалистов по охране труда.
  • Назначается ответственный за охрану труда (специалист по охране труда), который обеспечивает выполнение всех требований по охране труда.
2.2. Функции и полномочия

  • Разработка и внедрение внутренних нормативных актов по охране труда.
  • Проведение инструктажей и обучения по охране труда.
  • Проведение регулярных проверок состояния охраны труда на рабочих местах.
  • Организация медицинских осмотров работников.
  • Анализ и расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3. Политика и цели в области охраны труда

3.1. Политика в области охраны труда

  • Руководство организации обязуется поддерживать высокий уровень безопасности и здоровья работников, соблюдая все требования законодательства и внутренние нормативные акты.
  • Обеспечение доступности и актуальности информации по охране труда для работников.
3.2. Цели в области охраны труда

  • Снижение уровня травматизма и профессиональных заболеваний.
  • Повышение уровня осведомленности работников о правилах и методах безопасного выполнения трудовых функций.
  • Обеспечение полной готовности к экстренным ситуациям и действиям в условиях ЧС.
4. Оценка рисков и управление ими

4.1. Идентификация и оценка рисков

  • Проведение регулярных оценок рисков на рабочих местах.
  • Разработка и внедрение мер по снижению выявленных рисков.
4.2. Управление рисками

  • Внедрение мероприятий по предупреждению и устранению рисков.
  • Разработка планов мероприятий по улучшению условий труда.
5. Обучение и инструктаж

5.1. Обучение работников

  • Организация и проведение обязательного обучения по охране труда для всех работников.
  • Периодическое обновление знаний и навыков по охране труда.
5.2. Инструктажи

  • Проведение первичных, повторных и внеплановых инструктажей по охране труда.
6. Мониторинг и контроль

6.1. Контроль за соблюдением

  • Проведение регулярных проверок и аудитов состояния охраны труда.
  • Анализ результатов проверок и принятие мер по устранению недостатков.
6.2. Анализ и отчетность

  • Анализ причин несчастных случаев и заболеваний.
  • Подготовка отчетов по охране труда для руководства и государственных органов.
7. Документирование и отчетность

7.1. Документирование

  • Ведение документации по охране труда, включая журналы инструктажей, отчеты по проверкам и расследованиям.
7.2. Отчетность

  • Подготовка и предоставление отчетов о состоянии охраны труда в установленном порядке.
8. Реакция на чрезвычайные ситуации

8.1. Планирование и подготовка

  • Разработка планов действий на случай чрезвычайных ситуаций.
  • Проведение учений и тренировок по действиям в ЧС.
8.2. Организация и координация

  • Обеспечение координации действий всех структур в случае возникновения чрезвычайной ситуации.
9. Участие работников в системе управления охраной труда

9.1. Права и обязанности работников

  • Ознакомление работников с их правами и обязанностями в области охраны труда.
  • Обеспечение участия работников в разработке и реализации мероприятий по охране труда.
10. Заключение

10.1. Обзор и обновление

  • Регулярный пересмотр и обновление системы управления охраной труда с учетом изменений в законодательстве и внутренней практике.
10.2. Одобрение

  • Система управления охраной труда утверждается руководством организации и доводится до сведения всех работников.
Этот образец следует адаптировать под конкретные условия и потребности вашей организации. Важно помнить, что внедрение и поддержание эффективной системы управления охраной труда требует постоянного внимания и ресурсов, а также вовлеченности всех уровней руководства и работников.
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху