Как оформить, сдельный трудовой договор образец?
Вот пример подробного образца сдельного трудового договора, который можно адаптировать в зависимости от конкретных условий и законодательства вашей страны. Убедитесь, что данный образец соответствует законодательству и требованиям вашей юрисдикции.
СДЕЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
ООО «[Название компании]», в лице генерального директора [Ф.И.О. директора], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин [Ф.И.О. работника], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Сдельный трудовой договор (далее по тексту — «Договор») о следующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель нанимает Работника на работу по выполнению определённых объёмов работ, предусмотренных настоящим Договором.1.2. Данный Договор регулируется трудовым законодательством [указать страну] и иными нормативно-правовыми актами.
2. Обязанности сторон
2.1. Работник обязуется:- Выполнять работу в объёме и в сроки, указанные в заданиях.
- Своевременно и качественно выполнять свои обязанности в соответствии с установленными стандартами и требованиями Работодателя.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и другие правила, установленные Работодателем.
- Предоставить Работнику задания и необходимую информацию для их выполнения.
- Оплачивать труд Работника в соответствии с условиями настоящего Договора.
- Обеспечивать Работника необходимыми средствами для выполнения задания, если это предусмотрено Договором.
3. Условия оплаты труда
3.1. Оплата труда Работника осуществляется на основе сдельной системы оплаты. Размер оплаты устанавливается за выполнение конкретного объёма работы.3.2. Размер оплаты за единицу выполненной работы составляет [указать сумму] [валюта].
3.3. Работодатель обязуется выплачивать Работнику вознаграждение не позднее [указать срок, например, 5 рабочих дней] после окончания расчётного периода.
3.4. Работник имеет право на получение авансовых платежей, если это предусмотрено условиями выполнения задания и согласовано с Работодателем.
4. Рабочее время и место работы
4.1. Рабочее время Работника устанавливается в зависимости от объёма выполняемых работ и не ограничивается стандартным рабочим временем.4.2. Место выполнения работы определяется в заданиях и может изменяться в зависимости от необходимости.
5. Ответственность сторон
5.1. В случае нарушения условий настоящего Договора Работник несёт ответственность в соответствии с трудовым законодательством и условиями, предусмотренными Договором.5.2. Работодатель несёт ответственность за своевременную и полную оплату труда Работника в соответствии с условиями настоящего Договора.
6. Досрочное прекращение Договора
6.1. Договор может быть расторгнут досрочно по инициативе одной из сторон в случае нарушения условий Договора другой стороной, а также по взаимному согласию сторон.6.2. В случае расторжения Договора Работник обязан выполнить все текущие задания или передать их выполнение другому лицу, если это предусмотрено условиями задания.
7. Заключительные положения
7.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны только в письменной форме и при согласовании обеими сторонами.7.2. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Договора, решаются в порядке, установленном законодательством [указать страну].
7.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с момента его подписания.
Работодатель:
ООО «[Название компании]»
[Адрес]
[Телефон]
[Подпись, Ф.И.О.]
Работник:
[Ф.И.О.]
[Адрес]
[Телефон]
[Подпись]
Этот образец включает основные элементы сдельного трудового договора. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для проверки соответствия договора законодательству вашей страны и внесения необходимых коррективов.