Как написать считать рабочими днями образец приказа
Приказ
ООО «Название Компании»
№ [номер приказа]
[Дата]
О признании определенных дней рабочими
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и в целях обеспечения эффективного функционирования компании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Признать рабочими днями:
- [Дата 1] (например, 30 августа 2024 года)
- [Дата 2] (например, 2 сентября 2024 года)
- [Дата 3] (например, 9 сентября 2024 года)
- [Дата 4] (например, 15 сентября 2024 года)
- Обеспечить:
- Подготовку всех необходимых документов и инструкций для сотрудников, связанных с изменением рабочего графика.
- Изменение графиков работы сотрудников и уведомление их о внесенных изменениях.
- Корректировку графиков рабочего времени и учета рабочего времени в системах компании.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на:
- [ФИО, должность] (например, заместителя директора по административным вопросам)
- Ответственные лица:
- [ФИО, должность] (например, начальник отдела кадров) — за организацию и контроль за реализацией приказа.
- [ФИО, должность] (например, бухгалтер) — за внесение изменений в расчет заработной платы, если это потребуется.
- Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу приказа] (например, с 28 августа 2024 года).
[ФИО]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлены:
- [ФИО, должность] — [Подпись, дата]
- [ФИО, должность] — [Подпись, дата]
- В тексте приказа следует указать конкретные даты и, если нужно, обоснование необходимости признания этих дней рабочими.
- Убедитесь, что изменения в графике работы согласованы с трудовым законодательством и внутренними регламентами вашей компании.
