Резюме hr менеджера образец

Как написать, резюме hr менеджера образец?​

Резюме​

Личные данные:​

ФИО: Иванова Мария Сергеевна

Дата рождения: 15 марта 1985 года

Город проживания: Москва

Контактный телефон: +7 (999) 123-45-67

Электронная почта: ivanova.hr@mail.ru

LinkedIn: linkedin.com/in/ivanovamaria

Цель:​

Эффективное применение моего опыта и знаний в области управления персоналом в компании с развитой корпоративной культурой, для достижения высоких показателей в подборе, обучении и удержании талантливых сотрудников.

Профессиональные навыки:​

• Подбор персонала: Опыт ведения полного цикла рекрутмента, от составления профиля вакансии до трудоустройства кандидата (массовый и точечный подбор).
• Оценка кандидатов: Профессиональное проведение интервью по компетенциям, использование методик STAR и других техник оценки.
• Обучение и развитие персонала: Разработка и проведение обучающих программ, ассесментов, тренингов для сотрудников различных уровней.
• Управление талантами: Внедрение программ по работе с ключевыми сотрудниками, планирование карьерного роста.
• Корпоративная культура: Участие в создании и развитии корпоративной культуры, организация мероприятий для повышения вовлеченности.
• HR-аналитика: Сбор и анализ данных по персоналу, разработка метрик для оценки эффективности HR-процессов (текучесть кадров, вовлеченность, производительность).
• Адаптация сотрудников: Разработка и внедрение программ по адаптации новых сотрудников, создание системы наставничества.
• Конфликтология и трудовое законодательство: Умение урегулировать конфликты в коллективе, знание основ трудового законодательства РФ.
• Кадровый документооборот: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Опыт работы:​

HR менеджер

ООО «ГлобалТех»

Март 2020 – настоящее время | Москва

• Ведение полного цикла подбора персонала для разных подразделений компании (от линейных сотрудников до топ-менеджмента).
• Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников, что позволило сократить текучесть кадров на 20%.
• Проведение ежемесячных обучающих семинаров для персонала по темам управления временем, коммуникации и лидерству.
• Организация внутренних и внешних мероприятий для повышения лояльности сотрудников.
• Сотрудничество с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении и развитии сотрудников.

Рекрутер

АО «АльфаСофт»

Май 2017 – февраль 2020 | Москва

• Проведение интервью и оценка кандидатов на вакантные позиции в сфере IT и продаж.
• Оптимизация процесса найма, что позволило сократить время на закрытие вакансий с 45 до 30 дней.
• Создание базы данных кандидатов, что помогло ускорить подбор персонала по повторным запросам.
• Участие в разработке системы мотивации и оценки персонала, что повысило удовлетворенность сотрудников на 15%.

Младший HR специалист

ООО «Новая Эра»

Июнь 2015 – апрель 2017 | Москва

• Помощь в подборе персонала для розничных точек компании.
• Организация корпоративных мероприятий и тренингов для сотрудников.
• Ведение кадрового документооборота, работа с личными делами сотрудников.

Образование:​

Высшее образование

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет психологии

Специальность: Психология, специализация «Организационная психология»

Годы обучения: 2003 – 2008

Дополнительное образование и курсы:

• Курс «HR-менеджмент и рекрутмент», Бизнес-школа Сколково, 2019
• Тренинг «Техника интервью по компетенциям», Центр подготовки HR, 2018
• Семинар «Современные методы оценки персонала», Академия бизнеса, 2017

Дополнительная информация:​

• Свободное владение английским языком (уровень C1).
• Опыт работы с HR-CRM системами (1C, SAP, BambooHR).
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, навыки работы в команде.

Личные качества:​

• Высокая степень ответственности.
• Инициативность и проактивность.
• Лидерские навыки и способность к мотивированию команды.
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.

Рекомендации:​

По запросу.