Как написать, резюме hr менеджера образец?
Резюме
Личные данные:
ФИО: Иванова Мария СергеевнаДата рождения: 15 марта 1985 года
Город проживания: Москва
Контактный телефон: +7 (999) 123-45-67
Электронная почта: ivanova.hr@mail.ru
LinkedIn: linkedin.com/in/ivanovamaria
Цель:
Эффективное применение моего опыта и знаний в области управления персоналом в компании с развитой корпоративной культурой, для достижения высоких показателей в подборе, обучении и удержании талантливых сотрудников.Профессиональные навыки:
- Подбор персонала: Опыт ведения полного цикла рекрутмента, от составления профиля вакансии до трудоустройства кандидата (массовый и точечный подбор).
- Оценка кандидатов: Профессиональное проведение интервью по компетенциям, использование методик STAR и других техник оценки.
- Обучение и развитие персонала: Разработка и проведение обучающих программ, ассесментов, тренингов для сотрудников различных уровней.
- Управление талантами: Внедрение программ по работе с ключевыми сотрудниками, планирование карьерного роста.
- Корпоративная культура: Участие в создании и развитии корпоративной культуры, организация мероприятий для повышения вовлеченности.
- HR-аналитика: Сбор и анализ данных по персоналу, разработка метрик для оценки эффективности HR-процессов (текучесть кадров, вовлеченность, производительность).
- Адаптация сотрудников: Разработка и внедрение программ по адаптации новых сотрудников, создание системы наставничества.
- Конфликтология и трудовое законодательство: Умение урегулировать конфликты в коллективе, знание основ трудового законодательства РФ.
- Кадровый документооборот: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Опыт работы:
HR менеджерООО «ГлобалТех»
Март 2020 – настоящее время | Москва
- Ведение полного цикла подбора персонала для разных подразделений компании (от линейных сотрудников до топ-менеджмента).
- Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников, что позволило сократить текучесть кадров на 20%.
- Проведение ежемесячных обучающих семинаров для персонала по темам управления временем, коммуникации и лидерству.
- Организация внутренних и внешних мероприятий для повышения лояльности сотрудников.
- Сотрудничество с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении и развитии сотрудников.
АО «АльфаСофт»
Май 2017 – февраль 2020 | Москва
- Проведение интервью и оценка кандидатов на вакантные позиции в сфере IT и продаж.
- Оптимизация процесса найма, что позволило сократить время на закрытие вакансий с 45 до 30 дней.
- Создание базы данных кандидатов, что помогло ускорить подбор персонала по повторным запросам.
- Участие в разработке системы мотивации и оценки персонала, что повысило удовлетворенность сотрудников на 15%.
ООО «Новая Эра»
Июнь 2015 – апрель 2017 | Москва
- Помощь в подборе персонала для розничных точек компании.
- Организация корпоративных мероприятий и тренингов для сотрудников.
- Ведение кадрового документооборота, работа с личными делами сотрудников.
Образование:
Высшее образованиеМосковский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет психологии
Специальность: Психология, специализация «Организационная психология»
Годы обучения: 2003 – 2008
Дополнительное образование и курсы:
- Курс «HR-менеджмент и рекрутмент», Бизнес-школа Сколково, 2019
- Тренинг «Техника интервью по компетенциям», Центр подготовки HR, 2018
- Семинар «Современные методы оценки персонала», Академия бизнеса, 2017
Дополнительная информация:
- Свободное владение английским языком (уровень C1).
- Опыт работы с HR-CRM системами (1C, SAP, BambooHR).
- Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, навыки работы в команде.
Личные качества:
- Высокая степень ответственности.
- Инициативность и проактивность.
- Лидерские навыки и способность к мотивированию команды.
- Стратегическое мышление и ориентация на результат.