Как составить, расчетная ведомость по зарплате образец?
Расчетная ведомость по зарплате представляет собой документ, в котором отражаются все начисления и удержания по заработной плате работников за определенный период. Она помогает бухгалтерии контролировать расчет заработной платы и начисление налогов. Вот образец расчетной ведомости по зарплате с подробным описанием ее структуры и содержания:
Образец расчетной ведомости по зарплате
Шапка ведомости
- Наименование организации: Пример: ООО «Ромашка»
- Адрес организации: Пример: ул. Ленина, д. 10, г. Москва, 101000
- Период расчета: Пример: за сентябрь 2024 года
- Дата составления ведомости: Пример: 01.10.2024
Основная таблица
| № п/п | ФИО сотрудника | Должность | Табельный номер | Оклад (руб.) | Рабочие дни | Фактически отработано дней | Доплата (руб.) | Удержания (руб.) | Итого к выплате (руб.) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | Менеджер | 001 | 50 000 | 22 | 22 | 0 | 2 000 | 48 000 |
| 2 | Петров Петр Петрович | Бухгалтер | 002 | 45 000 | 22 | 20 | 1 500 | 1 500 | 45 000 |
| 3 | Сидоров Сидор Сидорович | Инженер | 003 | 55 000 | 22 | 22 | 2 000 | 3 000 | 54 000 |
Пояснения к таблице
- № п/п: Порядковый номер записи в ведомости.
- ФИО сотрудника: Полное имя сотрудника, для которого производится расчет.
- Должность: Должность сотрудника в компании.
- Табельный номер: Уникальный номер сотрудника в табеле учета рабочего времени.
- Оклад: Размер фиксированной месячной заработной платы сотрудника.
- Рабочие дни: Общее количество рабочих дней в месяце.
- Фактически отработано дней: Количество дней, фактически отработанных сотрудником за расчетный период.
- Доплата: Дополнительные начисления, такие как премии, надбавки и т.д.
- Удержания: Удержания, такие как налог на доходы физических лиц (НДФЛ), удержания по кредитам и др.
- Итого к выплате: Сумма к выплате после всех начислений и удержаний (Оклад + Доплата - Удержания).
Подписи
- Подпись бухгалтера: Подпись лица, составившего ведомость.
- Подпись руководителя: Подпись руководителя организации или уполномоченного лица.
Примечания
- Если в расчет включены выплаты за сверхурочные работы, больничные листы или отпуск, это также указывается в ведомости.
- В случае, если сотрудники получают заработную плату в виде аванса и окончательного расчета, это также следует отразить в ведомости.