Протокол учредителей о смене директора образец

  • Автор темы Автор темы Swilart
  • Дата начала Дата начала

Как написать протокол учредителей о смене директора образец​


Протокол учредителей о смене директора — это официальный документ, в котором отражается решение учредителей (или акционеров) компании о назначении нового директора. Вот образец такого протокола:

Протокол №__

учредителей (акционеров) ООО "Наименование компании"


г. [Город]

Дата: [Дата]

О смене директора

Присутствующие:


  1. [ФИО учредителя 1], паспорт: [серия и номер паспорта], проживающий по адресу: [адрес].
  2. [ФИО учредителя 2], паспорт: [серия и номер паспорта], проживающий по адресу: [адрес]. (Указать всех учредителей или акционеров компании)
Повестка дня:

  1. О смене генерального директора.
Решение:

  1. Принять решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора [ФИО старого директора], в связи с [указать причину, например: "по собственному желанию", "истечение срока трудового договора", "в связи с переходом на другую работу" и т.д.].
  2. Назначить в должность генерального директора [ФИО нового директора], паспорт: [серия и номер паспорта], проживающий по адресу: [адрес].
  3. Установить полномочия нового генерального директора, включая право подписи документов и представления интересов компании.
Принято единогласно.

Подписи учредителей:


  1. [ФИО учредителя 1], подпись: ____________
  2. [ФИО учредителя 2], подпись: ____________ (Указать всех учредителей или акционеров)
Юридический адрес компании:

[Адрес компании]

ОГРН: [ОГРН]

ИНН: [ИНН]

КПП: [КПП]

МП (Место печати компании):

Примечание:


  1. Протокол должен быть подписан всеми учредителями (акционерами) компании.
  2. Важно указать конкретные данные о старом и новом директорах, а также причину смены.
  3. Рекомендуется приложить копии паспортов нового директора и всех учредителей, если это требуется по внутренним правилам компании.
  4. Не забудьте проставить печать компании, если она имеется.
Этот образец можно адаптировать в зависимости от особенностей вашей компании и требований законодательства.
 

Назад
Сверху