Как создать протокол собеседования образец
Протокол собеседования
Дата: [Дата проведения собеседования]
Время начала: [Время начала]
Время окончания: [Время окончания]
Место: [Место проведения собеседования]
Участвующие стороны:
- Интервьюер: [ФИО, должность]
- Кандидат: [ФИО, контактные данные]
Определение соответствия кандидата требованиям вакантной должности [указать должность], оценка его квалификаций, профессионального опыта и личных качеств.
Общий обзор собеседования:
- Приветствие и представление:
Интервьюер поприветствовал кандидата, представил себя и объяснил цели и структуру собеседования. Кандидат был приглашен кратко рассказать о себе.
- Краткая информация о кандидате:
Кандидат [ФИО] рассказал о своем образовании, предыдущем опыте работы, ключевых достижениях и профессиональных интересах.
- Оценка профессионального опыта:
Интервьюер обсудил с кандидатом его предыдущие места работы, специфику выполняемых задач, достигнутые результаты и трудности, с которыми он столкнулся. Особое внимание уделено [указать ключевые моменты, такие как проекты, достижения, навыки].
- Оценка квалификаций:
Кандидат представил примеры выполненных проектов, описал использованные методы и инструменты. Интервьюер оценил соответствие квалификаций кандидата требованиям вакансии, включая [указать конкретные навыки, знания и умения].
- Вопросы о профессиональных компетенциях:
Интервьюер задавал вопросы, касающиеся [указать область вопросов, например, управления проектами, технических навыков, работы в команде]. Кандидат продемонстрировал свою компетентность и подход к решению профессиональных задач.
- Оценка личных качеств:
Интервьюер обсудил с кандидатом его подход к работе в команде, стрессоустойчивость, способность к обучению и адаптации, мотивацию и цели на будущее. Кандидат предоставил примеры ситуаций, демонстрирующие его личные качества.
- Ожидания от кандидата:
Интервьюер объяснил, какие ожидания и требования есть к кандидату на данной позиции. Кандидат уточнил свои ожидания от работы в компании, условия трудоустройства и карьерные перспективы.
- Заключение собеседования:
Интервьюер подвел итоги, поблагодарил кандидата за участие в собеседовании. Обсудил следующие шаги в процессе подбора, включая сроки принятия решения и возможные дополнительные этапы отбора.
На основании проведенного собеседования можно сделать следующие выводы о кандидате:
- Профессиональные навыки: [Описание оценки профессиональных навыков и квалификаций]
- Опыт работы: [Описание соответствия опыта работы кандидата требованиям вакансии]
- Личные качества: [Описание оцененных личных качеств кандидата]
- Общие впечатления: [Общие впечатления от собеседования, потенциальные преимущества и недостатки кандидата]
[Рекомендации по поводу дальнейших действий, например, приглашение на следующий этап отбора, предложение о работе или отказ.]
Подпись интервьюера:
[ФИО, должность]
[Дата]
Подпись кандидата (если требуется):
[ФИО кандидата]
[Дата]
Примечания:
[Дополнительные заметки или комментарии по собеседованию]