Как написать протокол проведения аттестации работников образец
Протокол проведения аттестации работников
1. Введение
Протокол аттестации работников представляет собой официальный документ, фиксирующий процесс оценки профессиональной деятельности сотрудников, их квалификации и соответствия занимаемой должности. Этот документ составляется по итогам аттестации и служит для принятия решений о дальнейшем развитии сотрудников, их продвижении по службе, либо других организационных мерах.
2. Основные разделы протокола
- Шапка протокола
- Название организации
- Номер протокола (если применимо)
- Дата составления протокола
- Место проведения аттестации
- Цели и задачи аттестации
- Определение целей аттестации (оценка выполнения должностных обязанностей, повышение квалификации, оценка соответствия занимаемой должности и т.д.)
- Задачи аттестации (выявление сильных и слабых сторон, составление рекомендаций по профессиональному развитию и т.д.)
- Состав аттестационной комиссии
- Ф.И.О. председателя комиссии
- Ф.И.О. членов комиссии
- Должности и полномочия каждого члена комиссии
- Список аттестуемых работников
- Ф.И.О. каждого работника
- Должность, которую занимает аттестуемый
- Отдел/подразделение
- Процесс проведения аттестации
- Описание методов и критериев оценки (анализ работы, результаты тестов, самооценка, отзывы коллег и руководителей и т.д.)
- Порядок проведения аттестации (время, место, формат интервью или тестирования и т.д.)
- Итоги аттестации
- Оценка работы каждого аттестуемого (по каждому критерию)
- Выводы комиссии по каждому работнику
- Рекомендации (повышение квалификации, переподготовка, изменение должности и т.д.)
- Решения аттестационной комиссии
- Утверждение результатов аттестации
- Рекомендации по продвижению, повышению квалификации или другим мерам
- Подписи
- Подпись председателя комиссии
- Подписи членов комиссии
- Приложения
- Результаты тестов и анкет
- Отзывы и оценки руководителей и коллег
- Прочие документы, подтверждающие процесс и результаты аттестации
ООО "Примерная Компания"
Протокол № 12
Дата: 30 августа 2024 года
Место проведения: офис компании, конференц-зал
Цели и задачи аттестации: Оценка выполнения должностных обязанностей и квалификации сотрудников отдела продаж. Определение потребности в дополнительном обучении и развитии.
Состав аттестационной комиссии:
- Иванова Анна Петровна, председатель комиссии, директор по персоналу
- Смирнов Алексей Владимирович, член комиссии, начальник отдела продаж
- Кузнецова Марина Игоревна, член комиссии, HR-менеджер
- Петров Сергей Викторович, менеджер по продажам
- Сидорова Ирина Олеговна, старший менеджер по продажам
- Оценка производственных результатов за последний год
- Проведение индивидуальных интервью
- Анализ отзывов от коллег и руководителей
- Тестирование на знание продуктов компании
- Петров Сергей Викторович:
- Результаты работы: хорошие
- Оценка выполнения обязанностей: удовлетворительно
- Рекомендации: прохождение тренингов по продуктам
- Сидорова Ирина Олеговна:
- Результаты работы: отличные
- Оценка выполнения обязанностей: отлично
- Рекомендации: повышение квалификации, возможность продвижения по службе
- Утвердить результаты аттестации
- Рекомендовать Петрову С.В. пройти дополнительные тренинги
- Рассмотреть возможность продвижения Сидоровой И.О. на должность руководителя отдела
- Иванова А.П. (председатель комиссии)
- Смирнов А.В. (член комиссии)
- Кузнецова М.И. (член комиссии)
- Результаты тестирования
- Отзывы от коллег
- Анкеты и опросные листы
