Как подготовить протокол премирования работников образец
Протокол премирования работников
1. Официальные реквизиты
Наименование организации: [Полное наименование организации]
Адрес: [Юридический адрес организации]
ИНН: [ИНН организации]
ОГРН: [ОГРН организации]
Дата составления протокола: [Дата]
2. Состав комиссии по премированию
Председатель комиссии: [Ф.И.О., должность]
Члены комиссии: [Ф.И.О., должности]
3. Цели и задачи премирования
В данном протоколе закреплены результаты премирования работников за [период], в соответствии с внутренними нормативными актами организации и критериями премирования.
4. Основания для премирования
Перечень критериев и оснований для премирования:
- Достижение высоких результатов по выполнению плановых задач
- Успешное завершение крупных проектов
- Вклад в улучшение бизнес-процессов
- Достижения в области качества обслуживания клиентов
- Превышение стандартных показателей эффективности труда
№ | Ф.И.О. | Должность | Основание для премирования | Размер премии (руб.) |
---|---|---|---|---|
1 | [Ф.И.О.] | [Должность] | [Описание достижения] | [Сумма] |
2 | [Ф.И.О.] | [Должность] | [Описание достижения] | [Сумма] |
3 | [Ф.И.О.] | [Должность] | [Описание достижения] | [Сумма] |
... | ... | ... | ... | ... |
Каждому из премируемых работников предоставляется пояснение о размере премии на основании:
- [Конкретное достижение, которое способствовало премированию]
- [Влияние данного достижения на общие результаты работы отдела/компании]
- [Сравнение с установленными критериям для определения размера премии]
По итогам рассмотрения представленных данных и обоснований, комиссия постановляет:
- Утвердить премирование работников, указанных в пункте 5 настоящего протокола.
- Определить сроки выплаты премий: [дата или срок].
- Рекомендовать бухгалтерии произвести выплату премий в соответствии с установленным порядком и сроками.
Председатель комиссии:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Члены комиссии:
- [Ф.И.О.]
[Подпись]
- [Ф.И.О.]
[Подпись]
За исполнение данного протокола отвечает [должность и Ф.И.О. ответственного лица]. Ответственное лицо обязуется контролировать своевременную выплату премий и предоставление отчетности.
10. Приложения
- [Копия отчета по выполнению плановых задач]
- [Документы, подтверждающие достижения]
- [Рекомендации и отзывы о работниках]
- Протокол премирования подлежит хранению в архиве компании на протяжении [указать срок] лет.
- Все изменения и дополнения в протокол вносятся только по решению комиссии и утверждаются новым протоколом.
[Подпись уполномоченного лица]