Как создать протокол подписания коллективного договора образец
Протокол подписания коллективного договора — это официальный документ, который фиксирует завершение процесса переговоров между работодателем и представителями работников, а также подписание коллективного договора. Вот образец такого протокола:
Протокол подписания коллективного договора
1. Общие сведения
1.1. Место подписания: [адрес организации].
1.2. Дата подписания: [дата].
1.3. Участники подписания:
- От работодателя: [ФИО, должность, наименование должности, контактные данные].
- От работников: [ФИО, должность, наименование должности, контактные данные].
2.1. В ходе переговорного процесса было достигнуто согласие между работодателем и представителями работников по следующим вопросам:
- [Перечислите основные вопросы и темы, обсуждавшиеся в ходе переговоров].
- [Укажите конкретные пункты, изменения или дополнения, которые были внесены в коллективный договор].
3.1. Коллективный договор включает в себя следующие разделы:
- Общие положения.
- Социально-экономические гарантии.
- Оплата труда.
- Режим работы и отдыха.
- Права и обязанности сторон.
- Порядок разрешения споров.
- Другие положения [укажите, если есть].
4. Подписание коллективного договора
4.1. Коллективный договор подписан следующими представителями сторон:
- От работодателя:
- [ФИО, подпись, должность]
- От работников:
- [ФИО, подпись, должность]
5. Заключительные положения
5.1. Протокол подписания коллективного договора составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.
5.2. Протокол подписания коллективного договора и сам коллективный договор являются неотъемлемой частью трудовых отношений в организации.
6. Подписи сторон
- Работодатель:
- Подпись: ________________________
- ФИО: [ФИО]
- Должность: [должность]
- Представители работников:
- Подпись: ________________________
- ФИО: [ФИО]
- Должность: [должность]
7.1. Приложение 1: Копия коллективного договора.
7.2. Приложение 2: Копии документов, подтверждающих полномочия представителей сторон.
Примечание: Указанные в образце данные следует заполнить в соответствии с реальными сведениями вашей организации и участниками процесса подписания.