Как написать, протокол по коллективному договору образец?
Вот пример протокола по коллективному договору. Этот образец охватывает основные элементы, которые обычно включаются в такой документ. Помните, что конкретные детали могут варьироваться в зависимости от законодательства и особенностей вашей организации.
Протокол № [Номер]
Заседания Совета по коллективному договору
Дата: [Дата]
Место: [Место проведения заседания]
Время начала: [Время начала]
Время окончания: [Время окончания]
Присутствовали:
- [Ф.И.О., должность, представляемая сторона]
- [Ф.И.О., должность, представляемая сторона]
- [Ф.И.О., должность, представляемая сторона]
- [Ф.И.О., должность, причина отсутствия]
- [Ф.И.О., должность, причина отсутствия]
- Обсуждение и принятие изменений в коллективный договор.
- Утверждение новых условий трудовых соглашений.
- Определение сроков реализации изменений.
- Прочие вопросы.
Докладчик: [Ф.И.О., должность]
Основные изменения и дополнения:
- Пункт 1: [Описание изменения]
- Пункт 2: [Описание изменения]
Решение: Изменения утверждены большинством голосов. [Подписи представителей сторон]
2. Утверждение новых условий трудовых соглашений
Докладчик: [Ф.И.О., должность]
Ознакомление с новыми условиями:
- Условие 1: [Описание]
- Условие 2: [Описание]
Решение: Новые условия утверждены единогласно. [Подписи представителей сторон]
3. Определение сроков реализации изменений
Докладчик: [Ф.И.О., должность]
Предложенные сроки реализации изменений:
- Срок 1: [Дата]
- Срок 2: [Дата]
Решение: Сроки реализации установлены как [Утвержденные сроки]. [Подписи представителей сторон]
4. Прочие вопросы
Докладчик: [Ф.И.О., должность]
Обсуждены следующие вопросы:
- Вопрос 1: [Описание вопроса и решения]
- Вопрос 2: [Описание вопроса и решения]
Заключение:
Протокол составлен и подписан всеми присутствующими сторонами. Протокол вступает в силу с момента его подписания.
Подписи:
- [Ф.И.О., должность, подпись]
- [Ф.И.О., должность, подпись]
- [Ф.И.О., должность, подпись]
- [Документ 1]
- [Документ 2]
Этот образец протокола может быть адаптирован в зависимости от специфики вашего коллективного договора и требований вашего предприятия.