Как составить протокол об избрании генерального директора образец
Протокол об избрании генерального директора — это официальный документ, фиксирующий решение органов управления компании о назначении нового генерального директора. Вот примерный образец такого протокола:
Протокол № [номер]
Заседания Совета директоров
[Название компании]
Дата: [дата заседания]
Место проведения: [адрес или место проведения заседания]
Время начала: [время начала заседания]
Время окончания: [время окончания заседания]
Присутствовали:
- [ФИО, должность] — [подпись]
- [ФИО, должность] — [подпись]
- [ФИО, должность] — [подпись]
- [ФИО, должность] — [основание отсутствия, если имеется]
- Избрание генерального директора компании.
- Открытие заседания
Заседание Совета директоров было открыто [ФИО председателя] в [время открытия]. Присутствующие ознакомлены с повесткой дня.
- Рассмотрение вопроса об избрании генерального директора
[ФИО председателя] сообщил, что в связи с [основание назначения, например, уходом в отставку, завершением контракта предыдущего генерального директора и т.д.] необходимо рассмотреть вопрос о назначении нового генерального директора.
Были предложены следующие кандидаты:
- [ФИО кандидата 1] — [краткая информация о кандидатуре, опыт работы и достижения]
- [ФИО кандидата 2] — [краткая информация о кандидатуре, опыт работы и достижения]
- Результаты голосования
В результате голосования, большинством голосов был избран [ФИО кандидата] на должность генерального директора.
- За: [количество голосов]
- Против: [количество голосов]
- Воздержались: [количество голосов]
- Решение Совета директоров
В соответствии с результатами голосования, Советом директоров принято решение о назначении [ФИО кандидата] на должность генерального директора [Название компании]. Назначение вступает в силу с [дата вступления в должность].
- Закрытие заседания
[ФИО председателя] объявил заседание закрытым в [время закрытия].
Председатель заседания:
[ФИО председателя]
[Подпись]
Секретарь заседания:
[ФИО секретаря]
[Подпись]
Этот образец протокола можно адаптировать в зависимости от конкретных требований вашей компании и обстоятельств заседания.