Как подготовить протокол о выплате премии генеральному директору образец
Протокол о выплате премии генеральному директору
[Наименование компании]
Протокол № [номер]
о выплате премии генеральному директору
г. [Город] "___" ___________ 2024 года
Собрание:
В лице [Ф.И.О. председателя собрания], председателя собрания акционеров/учредителей/совета директоров (указать нужное), состоявшегося [дата проведения собрания] в [время], по адресу: [адрес проведения собрания].
Повестка дня:
- Рассмотрение вопроса о выплате премии генеральному директору [Ф.И.О. генерального директора].
- [Ф.И.О., должность]
- [Ф.И.О., должность]
- [Ф.И.О., должность] (указать всех присутствующих участников собрания)
- О выплате премии генеральному директору
1.1. Слушали: [Ф.И.О. докладчика] (должность), который проинформировал о результатах работы генерального директора [Ф.И.О. генерального директора] за отчетный период [указать период].
1.2. Обсудили: достигнутые результаты, успехи и достижения генерального директора, а также их вклад в развитие компании. Приведены конкретные показатели и достижения, за которые предполагается выплата премии.
1.3. Принято решение о выплате премии генеральному директору. В соответствии с [указать нормативные документы, например, Уставом компании или решением совета директоров], а также на основании достигнутых результатов работы, предложено выплатить премию в размере [сумма премии] рублей.
- Выплатить премию генеральному директору [Ф.И.О. генерального директора] в размере [сумма премии] рублей за достигнутые результаты работы за период с [дата начала отчетного периода] по [дата окончания отчетного периода].
- Установить срок для выплаты премии — до [дата].
- Доверить [Ф.И.О. ответственного лица] обеспечить выполнение данного решения и произвести выплату премии.
Председатель собрания акционеров/учредителей/совета директоров: _____________ [Ф.И.О.]
Секретарь собрания: _____________ [Ф.И.О.]
М.П. (при наличии)
Примечания:
- Протокол вступает в силу с момента его подписания.
- Протокол составлен в двух экземплярах, один из которых хранится в архиве компании, а другой передается в бухгалтерию для исполнения.