Как составить протокол на премирование работников образец
Протокол на премирование работников - это официальный документ, который фиксирует решение о начислении премий определённым сотрудникам. Вот подробный образец такого протокола:
ОТЧЁТ О ПРЕМИРОВАНИИ
Протокол № [номер протокола]
Дата: [дата]
Место составления: [место составления]
Комиссия по премированию
- Состав комиссии:
- Председатель комиссии: [ФИО, должность]
- Члены комиссии: [ФИО, должности]
- Секретарь комиссии: [ФИО, должность]
- Повестка дня:
- Рассмотрение предложений по премированию работников за [период/успехи/достижения].
- Обсуждение:
3.1. Цели и критерии премирования:
[Краткое описание целей премирования, критериев, на основе которых принималось решение (например, выполнение плана, улучшение показателей работы, достижения в проекте и т.д.)]
3.2. Список работников, предложенных к премированию:
3.3. Рассмотрение предложений и выводы:№ ФИО Должность Премия (сумма/процент) Обоснование 1 [ФИО работника] [Должность] [Сумма/Процент] [Обоснование] 2 [ФИО работника] [Должность] [Сумма/Процент] [Обоснование] 3 [ФИО работника] [Должность] [Сумма/Процент] [Обоснование] ... ... ... ... ...
[Краткое резюме обсуждения, в том числе любые изменения или добавления в список премируемых работников]
- Решение комиссии:
4.1. Утвердить премирование следующих работников:
4.2. Данное решение вступает в силу с [дата] и подлежит реализации в соответствии с действующими регламентами и нормами компании.№ ФИО Должность Премия (сумма/процент) Обоснование 1 [ФИО работника] [Должность] [Сумма/Процент] [Обоснование] 2 [ФИО работника] [Должность] [Сумма/Процент] [Обоснование] 3 [ФИО работника] [Должность] [Сумма/Процент] [Обоснование] ... ... ... ... ...
- Ответственные лица:
5.1. За выполнение решения и начисление премий ответственны:
- [ФИО, должность]
- [ФИО, должность]
- Заключение:
[Краткое заключение по итогам заседания]
- Председатель комиссии: _______________ [ФИО]
- Члены комиссии:
- _______________ [ФИО]
- _______________ [ФИО]
- Секретарь комиссии: _______________ [ФИО]