Как написать приказ за прогулы образец без увольнения
Вот образец приказа:
Приказ
№ [номер]
от [дата]
О применении дисциплинарного взыскания
В связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно – систематическим прогулом, установленным на основании отчета отдела кадров, я, [ФИО], начальник отдела [название отдела], приказываю:
- Обозначение нарушения: Установлено, что сотрудник [ФИО сотрудника], занимающий должность [должность], в период с [дата начала] по [дата окончания] систематически отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин.
- Факты прогула: Прогул был зафиксирован в следующие даты: [перечень дат]. Документы, подтверждающие данные факты, приложены к данному приказу.
- Меры воздействия: За допущенные нарушения трудовой дисциплины применяется дисциплинарное взыскание в виде замечания. Уведомить сотрудника о факте применения взыскания и напомнить о необходимости соблюдения трудовой дисциплины в будущем.
- Рекомендации: Провести беседу с сотрудником о важности соблюдения трудовой дисциплины и предупредить о возможности применения более серьезных мер в случае повторения нарушений.
- Контроль исполнения: Отдел кадров и непосредственный руководитель сотрудника несут ответственность за контроль за исполнением данного приказа.
[ФИО, подпись]
Дата: [дата]
Этот приказ должен быть подписан и зарегистрирован в установленном порядке.
