Как написать приказ выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет образец Скачать.
Образец приказа о выходе сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет — это документ, который фиксирует окончание отпуска по уходу за ребенком и возвращение сотрудника к работе. Ниже представлен подробный образец приказа.
ООО "Название компании"
ПРИКАЗ
№ ___ от «» __________ 20 года
г. ___________
О выходе из отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста
На основании заявления сотрудника(цы) _______________ (ФИО) от «» __________ 20 года о выходе на работу с «» __________ 20 года до истечения срока отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Прекратить отпуск по уходу за ребенком сотруднику(це) _______________ (ФИО), с «» __________ 20 года.
- С «» __________ 20 года сотруднику(це) _______________ (ФИО) приступить к выполнению трудовых обязанностей в должности _______________ (должность) на условиях, предусмотренных трудовым договором № ___ от «» __________ 20 года.
- Бухгалтерии произвести соответствующие изменения в расчетах заработной платы, связанных с окончанием отпуска по уходу за ребенком.
- Отделу кадров внести изменения в личное дело сотрудника(цы) _______________ (ФИО) и трудовую книжку, если это предусмотрено законодательством.
- Заявление сотрудника(цы) от «» __________ 20 года.
________________ /ФИО/
С приказом ознакомлен(а):
________________ /ФИО сотрудника(цы)/
«» __________ 20 года
Пояснение по заполнению:
- Название организации — указывается полное юридическое название вашей компании.
- Номер приказа и дата — проставляются текущая дата и номер документа по внутреннему документообороту.
- ФИО сотрудника — вписываются полные фамилия, имя и отчество сотрудника, выходящего из отпуска.
- Должность сотрудника — указывается должность, которую сотрудник будет занимать после выхода из отпуска.
- Дата возвращения на работу — это дата, с которой сотрудник планирует вернуться к исполнению своих обязанностей.
- Подписи — в конце приказа указываются подписи руководителя и сотрудника, подтверждающие ознакомление с документом.
Вложения
Последнее редактирование модератором: