Как сформировать приказ выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей образец
Приказ о вынесении выговора за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей
Приказ № [номер приказа]
[Место издания]
[Дата издания]
О вынесении выговора
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о дисциплине в [наименование организации] и на основании результатов проверки, проведённой [дата], в отношении [ФИО работника], занимающего должность [должность работника], приказываю:
- Вынести выговор [ФИО работнику] за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, а именно:
1.1. Несвоевременное выполнение [конкретные обязанности или задачи], что повлияло на [опишите негативные последствия, например, качество работы, сроки выполнения проектов, и т.д.].
1.2. Невыполнение [другие конкретные обязанности], что привело к [опишите последствия].
1.3. [Приложите другие нарушения, если имеются, с указанием их даты и краткого описания].
- В соответствии с [название внутреннего нормативного акта, если имеется], работник обязан:
2.1. Принять меры по устранению нарушений и восстановлению нарушенных сроков и стандартов качества.
2.2. Выполнить [конкретные задания или требования] в срок до [укажите срок выполнения].
2.3. Пройти дополнительное обучение по [укажите направление, если применимо] для повышения квалификации.
- В случае повторного нарушения трудовой дисциплины, могут быть применены более строгие дисциплинарные меры, вплоть до увольнения.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО и должность лица, ответственного за контроль].
Приказ довести до сведения работника под подпись.
Руководитель
[ФИО, должность]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлен:
[ФИО работника]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец приказа является универсальным и может потребовать дополнительных уточнений в зависимости от конкретных обстоятельств и внутренних нормативных актов вашей организации.
