Как создать приказ увольнение в порядке перевода в другую организацию образец
ООО «Название вашей компании»
Приказ
№ 123
от 09.09.2024
г. Москва
О переводе и увольнении сотрудника
В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и по соглашению сторон,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить ФИО сотрудника, занимающего должность должность сотрудника, в связи с переводом на работу в организацию Полное название новой организации, в порядке перевода, с 09.09.2024.
- Оплатить ФИО сотрудника все полагающиеся суммы по расчёту при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, и предоставить необходимые документы для перевода в новую организацию.
- Направить копию данного приказа в отдел кадров и бухгалтерию для проведения соответствующих расчётов и оформления документов.
- Ответственность за правильность оформления всех документов, связанных с увольнением и переводом, возложить на ФИО ответственного лица, должность, который/ая.
- Заявление сотрудника
- Согласие новой организации на перевод
(ФИО директора)
Подпись
Главный бухгалтер
(ФИО главного бухгалтера)
Подпись
Согласовано:
Отдел кадров
(ФИО сотрудника отдела кадров)
Подпись
Убедитесь, что все детали заполнены корректно и соответствуют действительности. После оформления приказа его следует подписать, зарегистрировать и направить копии соответствующим службам.