Как сформировать приказ увольнение по соглашению сторон образец
Образец приказа об увольнении по соглашению сторон
Общество с ограниченной ответственностью «Название компании»
Приказ № ___
Дата: «_» _______ 20 г.
Город: ________
Приказ
Об увольнении работника по соглашению сторонНа основании соглашения сторон в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить с «_» ________ 20 г. ФИО работника, занимающего должность (название должности), по соглашению сторон, согласно пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Главному бухгалтеру произвести полный расчет с работником в соответствии с законодательством, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск (если применимо) и другие причитающиеся выплаты.
- Передать трудовую книжку (или оформить её в электронном виде) и другие документы, связанные с работой, ФИО работника в установленном порядке.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возлагается на ФИО должностного лица.
Соглашение об увольнении по соглашению сторон от «_» ________ 20 г. между работодателем и ФИО работника.
Генеральный директор
ООО «Название компании»
______________ (подпись) / ФИО
С приказом ознакомлен:
______________ (подпись работника) / ФИО работника
Дата: «_» ________ 20 г.
Этот образец приказа оформляется на бланке компании. Важно указать все необходимые данные и внимательно отразить все детали увольнения по соглашению сторон, включая дату и реквизиты соглашения.