Как сформировать приказ увольнение по истечении срока трудового договора приказ образец
Приказ об увольнении по истечении срока трудового договора должен содержать следующие данные:
- Название документа: "Приказ об увольнении по истечении срока трудового договора".
- Дата и место составления: Вверху приказа укажите место и дату составления.
- Номер приказа: Проставьте номер документа, если это предусмотрено в вашей организации.
- Введение: "На основании статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и в связи с истечением срока трудового договора от [дата]".
- Основная часть:
- ФИО сотрудника.
- Должность.
- Дата окончания трудового договора.
- Указание на то, что трудовой договор истек и работник уволен в соответствии с этим договором.
- Заключение:
- Информация о предоставлении трудовой книжки и расчете (если требуется).
- Подписи ответственных лиц.
- Подписи:
- Руководителя.
- Главного бухгалтера (если необходимо).
Приказ № 23
г. Москва, 3 сентября 2024 года
О увольнении по истечении срока трудового договора
На основании статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и в связи с истечением срока трудового договора от 3 сентября 2023 года
Приказываю:
- Уволить Иванова Ивана Ивановича, занимающего должность менеджера по продажам, по истечении срока трудового договора 3 сентября 2024 года.
- Убедиться в предоставлении трудовой книжки и расчете всех положенных выплат.
Главный бухгалтер: [Ф.И.О., подпись]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации.