Как написать приказ увольнение по истечении срока трудового договора образец
Приказ № ___
от _______________ 20__ года
О расторжении трудового договора
В соответствии с трудовым договором, заключенным между [Наименование компании] и [ФИО сотрудника] (далее – Сотрудник), а также в соответствии со статьей [указать статью трудового кодекса вашей страны, касающуюся прекращения трудового договора по истечении срока его действия], приказываю:
- Расторгнуть трудовой договор с [ФИО сотрудника], [должность], заключенный [дата начала действия трудового договора] на срок до [дата окончания трудового договора], в связи с истечением срока его действия.
- Дата расторжения трудового договора – [дата окончания срока действия трудового договора].
- Сотруднику предоставить все необходимые документы, связанные с увольнением, включая трудовую книжку, заверенную запись о прекращении трудового договора, и произвести окончательный расчет.
- Ответственному за трудовые отношения (ФИО, должность) обеспечить оформление всех необходимых документов и выполнение формальностей, связанных с увольнением сотрудника.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность].
Генеральный директор
[ФИО генерального директора]
[Подпись]
С приказом ознакомлен:
[ФИО сотрудника]
[Дата]
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашей компании и соответствующие юридические нормы. Убедитесь, что все данные указаны правильно и соответствуют вашему трудовому договору и законодательству.