Как написать приказ увольнение переводом в другую организацию образец
ООО «Название вашей компании»
Адрес организации
ИНН/КПП
Приказ
№ [номер приказа]
от [дата]
О прекращении трудового договора с работником по причине перевода в другую организацию
На основании заявления работника [Ф.И.О. работника], зарегистрированного [дата регистрации заявления], и в соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, а также на основании [документа, подтверждающего перевод, например, письма из новой организации или распоряжения, если таковое имеется], приказываю:
- Прекратить трудовой договор с [Ф.И.О. работника], занимающим должность [должность] в [наименование подразделения], с [дата прекращения трудового договора], в связи с переводом работника в [наименование новой организации, если она известна].
- Осуществить расчет с работником до [дата окончания расчета] и выдать все необходимые документы, в том числе трудовую книжку и справку о доходах.
- Уведомить работника о прекращении трудового договора и предоставить ему все необходимые документы для дальнейшего трудоустройства в новой организации.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
- Заявление работника от [дата].
- [Другие документы, если имеются, подтверждающие перевод].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Исполнитель
[Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
Примечания:
- Убедитесь, что все реквизиты вашей организации указаны правильно.
- Если ваша организация требует наличие определенных дополнительных документов, их также следует указать в приказе.
- Этот образец следует адаптировать под конкретные условия вашей компании и особенности законодательства в вашей стране или регионе.
