Как написать приказ учета тмц образец
Приказ учета товарно-материальных ценностей (ТМЦ) — это важный документ, который используется для регистрации и контроля движений материальных ценностей в организации. Он обеспечивает правильное оформление и учет ТМЦ в соответствии с внутренними регламентами и нормативными актами. Вот подробный образец такого приказа:
Приказ № _______
о постановке на учет товарно-материальных ценностей
г. [Название города]
"" _______ 20 г.
В связи с поступлением новых товарно-материальных ценностей и в целях обеспечения их правильного учета,
приказываю:
- Постановка на учет товарно-материальных ценностей:
1.1. Постановить на учет следующие товарно-материальные ценности:
№ п/п Наименование Артикул/Код Количество Единица измерения Местоположение Ответственный 1 [Наименование ТМЦ] [Артикул] [Количество] [Ед. измер.] [Местоположение] [Ф.И.О.] 2 [Наименование ТМЦ] [Артикул] [Количество] [Ед. измер.] [Местоположение] [Ф.И.О.] ... ... ... ... ... ... ...
- Ответственные лица:
2.1. За правильность постановки на учет и ведение инвентарных карточек назначить:
- [Ф.И.О. сотрудника] — за ведение учета на складе.
- [Ф.И.О. сотрудника] — за проведение инвентаризаций и контроль за сохранностью ТМЦ.
- Документы:
3.1. Основные документы, подтверждающие поступление товарно-материальных ценностей:
- Накладные
- Акты приемки
- Счета-фактуры
- Контроль и отчетность:
4.1. Руководителю отдела (или назначенному ответственному лицу) обеспечить регулярный контроль за правильностью учета товарно-материальных ценностей и своевременное представление отчетов о движении ТМЦ.
- Заключительные положения:
5.1. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица].
5.2. Приказ вступает в силу с момента подписания.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Согласовано:
[Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации, добавив или изменив необходимые данные. Важно учитывать, что требования к оформлению могут варьироваться в зависимости от законодательства вашей страны и внутренней политики компании.