Приказ т 8а образец заполнения

  • Автор темы Автор темы Krypton
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ т 8а образец заполнения​


Приказ Т-8а — это документ, используемый в России для оформления перевода работника на другую должность или в другой отдел. Этот приказ обычно требуется для учета изменений в трудовой деятельности сотрудников.

Вот как выглядит образец заполнения приказа Т-8а:

ООО «Название организации»

Приказ № 123

от 29.08.2024

Москва

О переводе сотрудника


В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами организации

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Перевести:
    • Фамилия Имя Отчество: Иванов Иван Иванович
    • Должность: Секретарь
    • Подразделение: Отдел документооборота
    на должность Менеджер по работе с клиентами в Отдел продаж с 01.09.2024.
  2. Установить Иванову И.И. следующие условия работы на новой должности:
    • Оплата труда: 60,000 рублей в месяц.
    • График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.
  3. Уведомить сотрудника о принятом решении и новых условиях труда в срок до 31.08.2024.
  4. Контроль за выполнением приказа возложить на Фамилия Имя Отчество — начальника отдела кадров.
Основание: служебная записка начальника отдела продаж от 25.08.2024, трудовой договор.

Генеральный директор:

Фамилия Имя Отчество

Подпись

Дата
: 29.08.2024

Начальник отдела кадров:

Фамилия Имя Отчество

Подпись

Дата
: 29.08.2024

Сотрудник:

Фамилия Имя Отчество

Подпись

Дата
: 29.08.2024

Инструкция по заполнению:​

  1. Заголовок и реквизиты:
    • Укажите полное название вашей организации и номер приказа.
    • Укажите дату и место составления приказа.
  2. Основная часть:
    • Перевод сотрудника: Внесите фамилию, имя и отчество сотрудника, его текущую должность и подразделение, в котором он работает. Укажите новую должность и подразделение, на которое осуществляется перевод, а также дату вступления изменений в силу.
    • Условия работы: Установите новые условия труда, такие как зарплата, график работы и другие важные моменты.
    • Уведомление сотрудника: Укажите, что сотрудник должен быть уведомлен о переводе и новых условиях.
    • Контроль: Назначьте ответственного за контроль выполнения приказа.
  3. Подписи и утверждения:
    • Подпишите приказ генеральный директор и начальник отдела кадров.
    • Сотрудник также должен подписать приказ в знак ознакомления с новыми условиями.
Этот образец и инструкция помогут вам правильно оформить приказ Т-8а для перевода сотрудника.
 

Назад
Сверху