Как написать приказ т 8а образец заполнения
Приказ Т-8а — это документ, используемый в России для оформления перевода работника на другую должность или в другой отдел. Этот приказ обычно требуется для учета изменений в трудовой деятельности сотрудников.
Вот как выглядит образец заполнения приказа Т-8а:
ООО «Название организации»
Приказ № 123
от 29.08.2024
Москва
О переводе сотрудника
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами организации
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Перевести:
- Фамилия Имя Отчество: Иванов Иван Иванович
- Должность: Секретарь
- Подразделение: Отдел документооборота
- Установить Иванову И.И. следующие условия работы на новой должности:
- Оплата труда: 60,000 рублей в месяц.
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.
- Уведомить сотрудника о принятом решении и новых условиях труда в срок до 31.08.2024.
- Контроль за выполнением приказа возложить на Фамилия Имя Отчество — начальника отдела кадров.
Генеральный директор:
Фамилия Имя Отчество
Подпись
Дата: 29.08.2024
Начальник отдела кадров:
Фамилия Имя Отчество
Подпись
Дата: 29.08.2024
Сотрудник:
Фамилия Имя Отчество
Подпись
Дата: 29.08.2024
Инструкция по заполнению:
- Заголовок и реквизиты:
- Укажите полное название вашей организации и номер приказа.
- Укажите дату и место составления приказа.
- Основная часть:
- Перевод сотрудника: Внесите фамилию, имя и отчество сотрудника, его текущую должность и подразделение, в котором он работает. Укажите новую должность и подразделение, на которое осуществляется перевод, а также дату вступления изменений в силу.
- Условия работы: Установите новые условия труда, такие как зарплата, график работы и другие важные моменты.
- Уведомление сотрудника: Укажите, что сотрудник должен быть уведомлен о переводе и новых условиях.
- Контроль: Назначьте ответственного за контроль выполнения приказа.
- Подписи и утверждения:
- Подпишите приказ генеральный директор и начальник отдела кадров.
- Сотрудник также должен подписать приказ в знак ознакомления с новыми условиями.