Приказ т 6 образец заполнения

  • Автор темы Автор темы Nostro
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ т 6 образец заполнения​


Приказ по форме Т-6 обычно используется для утверждения штатного расписания или изменения должностных обязанностей сотрудников в организации. Форма Т-6 применяется в соответствии с правилами, установленными законодательством РФ, и может варьироваться в зависимости от конкретных потребностей компании.

Вот подробный образец заполнения приказа Т-6:

Приказ №____​

"_" __________ 20 г.

О внесении изменений в штатное расписание


В соответствии с (например, "в соответствии с решением собрания акционеров/директора организации/по результатам ревизии") и в целях (например, "оптимизации структуры управления") приказываю:

  1. Внести изменения в штатное расписание, утвержденное приказом №____ от "" ________ 20 г., в следующем порядке:
    • Изменение должности: (например, "Вместо должности 'Специалист по маркетингу' ввести должность 'Маркетолог'").
    • Изменение числа единиц: (например, "Увеличить штатную численность на 1 единицу: добавить должность 'Аналитик по продажам'").
    • Изменение должностных окладов: (например, "Изменить оклад должности 'Бухгалтер' с ___ руб. на ___ руб.").
    • Изменение функции/обязанностей: (например, "Изменить функции должности 'Менеджер по персоналу', добавив обязанности по организации тренингов").
  2. Утвердить новое штатное расписание, которое вступает в силу с "" ________ 20 г.
  3. Контроль за исполнением приказа возложить на (например, "главного бухгалтера").
Основание: (например, "Решение собрания акционеров от '' ________ 20 г.", "Рекомендации внутреннего аудита", и т.д.)

Приказ направить: (например, "В отдел кадров для внесения изменений в штатное расписание", "В бухгалтерию для учета новых окладов", и т.д.)

Подпись:

Директор ___________________ (Ф.И.О.)

М.П.

Примечания:​

  1. Дата и номер приказа: Указываются в верхней части приказа, чтобы документ можно было легко идентифицировать.
  2. Оглавление: Перечисляются основные пункты, которые будут изменены.
  3. Подпись и печать: Приказ должен быть подписан уполномоченным лицом (директором) и скреплен печатью организации.
Этот образец является общим и может потребовать доработки в зависимости от специфики вашей организации и целей изменения штатного расписания.
 

Назад
Сверху