Как создать приказ строгий выговор образец
ПРИКАЗ
о наложении строгого выговора
№ ___
от «_» ______ 20 года
О наложении строгого выговора
В связи с тем, что (Ф.И.О. сотрудника) в своей профессиональной деятельности допустил (а) нарушение трудовой дисциплины, а именно (кратко описать нарушение: например, «постоянное нарушение графика рабочего времени», «неисполнение трудовых обязанностей», «допущенные грубые ошибки в работе», «нарушение внутреннего распорядка», и т.д.), и с учетом (указать любые смягчающие или отягчающие обстоятельства, если таковые имеются),
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Наложить на (Ф.И.О. сотрудника) строгий выговор за (указать нарушение).
- О данном приказе ознакомить (Ф.И.О. сотрудника) под роспись в течение (указать срок, например, 3-х рабочих дней).
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на (Ф.И.О. должностного лица, которое отвечает за исполнение приказа).
Генеральный директор (руководитель)
(Ф.И.О.)
(Подпись)
(М.П.)
Главный бухгалтер
(Ф.И.О.)
(Подпись)
(М.П.)
С приказом ознакомлен:
(Ф.И.О. сотрудника)
(Подпись)
(Дата)
Примечание: В случае несогласия с данным приказом, сотрудник имеет право подать письменное заявление в течение (указать срок, например, 5 рабочих дней) в комиссию по трудовым спорам (или в другую компетентную инстанцию).
Этот образец приказа о строгом выговоре содержит все ключевые элементы: основание для выговора, указание на нарушение, порядок ознакомления и контактное лицо для контроля. Убедитесь, что вы заполнили все необходимые данные и адаптировали документ под конкретные обстоятельства.
