Приказ прием на работу образец 2023

  • Автор темы Автор темы Samion
  • Дата начала Дата начала

Как составить приказ прием на работу образец 2023​


Приказ о приеме на работу — это документ, который оформляется работодателем при принятии нового сотрудника на работу. Он включает информацию о работнике, должности, условиях труда и других важных аспектах трудового договора. Вот пример образца приказа о приеме на работу для 2023 года:

ООО «Название компании»

Приказ № 12

о приеме на работу

г. Москва

3 сентября 2024 года


В соответствии с трудовым договором от 1 сентября 2024 года и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, приказываю:

  1. Принять на работу:
    • Фамилия Имя Отчество: Иванов Сергей Петрович
    • Дата рождения: 15 марта 1985 года
    • Документ, удостоверяющий личность: Паспорт гражданина РФ, серия 45 01 234567, выдан Отделением УФМС России по г. Москве 10 мая 2010 года.
    • Адрес места жительства: г. Москва, ул. Ленина, д. 12, кв. 45
  2. Принять на должность:
    • Должность: Специалист по работе с клиентами
    • Подразделение: Отдел продаж
    • Дата начала работы: 4 сентября 2024 года
  3. Установить следующие условия труда:
    • Режим работы: Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
    • Оклад: 60 000 рублей в месяц
    • Прочие условия: Социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
  4. Оформить все необходимые документы, включая трудовой договор, личную карточку работника, а также внести данные о приеме в кадровую документацию и систему учета рабочего времени.
  5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Фамилия Имя Отчество, должность: Руководитель отдела кадров.
Директор:

Петров Алексей Иванович

(Подпись)

(М.П.)

С приказом ознакомлен(а):

Иванов Сергей Петрович

(Подпись)

Этот образец приказа включает основные элементы, которые обычно встречаются в подобных документах. Обратите внимание, что конкретное содержание приказа может варьироваться в зависимости от внутренних регламентов компании и особенностей трудового договора.
 

Назад
Сверху