Как написать приказ предупреждение о нарушении трудовой дисциплины образец
[Наименование организации]
ПРИКАЗ
от [дата] № [номер приказа]
О ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ О НАРУШЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
В связи с нарушением трудовой дисциплины со стороны [Ф.И.О. сотрудника], [должность] в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Предупредить [Ф.И.О. сотрудника] о недопустимости нарушения трудовой дисциплины.
- Указать на следующие конкретные нарушения:
- [Указать дату и описание нарушения, например: «27 августа 2024 года, опоздание на работу на 2 часа без уважительной причины»].
- [Дополнительно, если есть другие случаи нарушения].
- Объяснить последствия дальнейших нарушений:
- В случае повторных нарушений трудовой дисциплины [Ф.И.О. сотрудника] будет привлечен к более строгим мерам дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения.
- Обязанности сотрудника:
- [Ф.И.О. сотрудника] обязан в дальнейшем строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в организации, и выполнять свои должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними нормативными актами.
- Предложить сотруднику:
- Обратиться за консультацией по возникшим трудностям, которые могут привести к нарушению трудовой дисциплины, к своему непосредственному руководителю или в отдел кадров.
- Вместе с приказом ознакомить [Ф.И.О. сотрудника] с настоящим приказом под роспись.
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на: [Ф.И.О. ответственного лица, например: «начальника отдела кадров»].
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
[Дата]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Убедитесь, что приказ составлен в соответствии с внутренними документами вашей организации и трудовым законодательством.
