Как написать приказ по воинскому учету образец
Приказ по воинскому учету — это официальный документ, который используется для учета и контроля военнообязанного персонала в организации. Он может касаться различных аспектов, таких как постановка на учет, снятие с учета, изменение данных и другие вопросы. Примерный образец приказа по воинскому учету может выглядеть следующим образом:
[Наименование организации]
Приказ
«»_______ 20__ г. №____
О постановке на воинский учет
В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», приказами Министерства обороны Российской Федерации и в целях обеспечения надлежащего учета военнообязанного персонала, приказываю:
- Постановка на воинский учет: 1.1. Установить, что с «»_______ 20__ г. на воинский учет в нашей организации постановлен (а): - Ф.И.О.: ______________________________________ - Дата рождения: «»_______ 20__ г. - Должность: _________________________________ - Подразделение: ____________________________ - Номер военного билета: _______________________ - Срок и дата окончания действия военного билета: «»_______ 20__ г.
- Обязанности сотрудника: 2.1. Обязанность по представлению всех необходимых документов и сведений, связанных с воинским учетом, возложить на указанного сотрудника. 2.2. В случае изменения личных данных или призыва на службу сотрудник обязан незамедлительно уведомлять военный комиссариат и кадровую службу организации.
- Контроль за исполнением: 3.1. Кадровой службе организации обеспечить регулярный контроль за актуальностью данных о военнообязанном персонале и своевременное внесение изменений в учетные документы.
- Ответственные лица: 4.1. Ответственным за ведение воинского учета назначить [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
- Заключительные положения: 5.1. Приказ довести до сведения всех сотрудников организации. 5.2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
(Ф.И.О.)
Подпись
М.П.
Примечания:
- Наименование организации — указывается полное название организации.
- Дата и номер приказа — указываются дата издания приказа и его порядковый номер.
- Ф.И.О., дата рождения, должность и другие данные — должны быть точными и соответствовать действительности.
- Обязанности и ответственность — четко определены, чтобы избежать путаницы и обеспечить выполнение всех требований.
