Как написать приказ по увольнение по соглашению сторон образец
Приказ № [номер]
«[Дата]»
О прекращении трудового договора по соглашению сторон
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании соглашения сторон от «[дата соглашения]»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Прекратить трудовой договор с [Ф.И.О. сотрудника], занимающим должность [должность], в [название отдела/подразделения] на основании соглашения сторон.
- Дата прекращения трудового договора – «[дата]».
- Обязанности по передаче дел и расчету с сотрудником возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
- Установить следующее:
- [Ф.И.О. сотрудника] имеет право на получение всех расчетных выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также других выплат, предусмотренных соглашением сторон.
- Сотрудник обязан вернуть все имущество, принадлежащее организации, в установленный срок до даты увольнения.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
- Соглашение сторон от «[дата соглашения]».
Директор [наименование организации] ____________________ /[Ф.И.О./подпись]/
Главный бухгалтер ____________________ /[Ф.И.О./подпись]/
Сотрудник ____________________ /[Ф.И.О./подпись]/
М.П. (если имеется)
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия и требования вашей организации. Обратите внимание, что все детали, такие как даты, должности и имена, должны быть заполнены в соответствии с реальными данными.