Приказ по охране труда о введении в действие инструкций по охране труда образец

  • Автор темы Автор темы Krypton
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ по охране труда о введении в действие инструкций по охране труда образец​


Приказ № [номер]

о введении в действие инструкций по охране труда

[Дата]

На основании:


  1. Трудового кодекса Российской Федерации.
  2. Федерального закона от [дата] № [номер] «О специальной оценке условий труда».
  3. Постановлений и рекомендаций органов государственного надзора и контроля.
  4. Рекомендаций по охране труда и производственной безопасности.
  5. Распоряжений руководства организации.
Приказываю:

  1. Ввести в действие следующие инструкции по охране труда:
    • Инструкция по охране труда для [должность/профессия/производственный процесс].
    • Инструкция по охране труда при [особые условия работы, например, работа с электрооборудованием].
    • Инструкция по охране труда при выполнении работ в [специфические условия, например, в условиях повышенной температуры].
  2. Установить, что все указанные инструкции должны быть:
    • Ознакомлены и утверждены ответственными лицами.
    • Доступны для ознакомления всех работников, чья деятельность подлежит регулированию данными инструкциями.
    • Размещены на информационных стендах и в местах, обеспечивающих легкий доступ.
  3. Ответственность за выполнение данного приказа возложить на:
    • Руководителей структурных подразделений [указать названия подразделений].
    • Специалиста по охране труда [Ф.И.О. должность].
  4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О., должность], который обязан:
    • Провести инструктажи и обучение работников по новым инструкциям.
    • Организовать контроль за соблюдением установленных требований.
    • Представить отчет о выполнении данного приказа в течение [срок] с даты его издания.
  5. Приказ вступает в силу с момента подписания.
Генеральный директор (или Руководитель) [Ф.И.О.]

Подпись: ____________

М.П.

Дата: [дата]


Этот образец может быть дополнен или изменен в зависимости от специфики вашей организации и особенностей применяемых инструкций.
 

Назад
Сверху