Как написать приказ перевод на сдельную оплату труда образец
[Наименование организации]
Приказ
№ [номер приказа]
[Дата]
О переводе на сдельную оплату труда
В соответствии с [указать основание для перевода, например, внутренние правила компании, соглашение сторон, изменения в трудовом законодательстве и т.д.], а также с целью повышения эффективности труда и справедливого вознаграждения сотрудников за выполненную работу,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Перевести [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], в [отдел/подразделение], на сдельную оплату труда, начиная с [дата начала действия].
- Установить следующие условия сдельной оплаты труда:
- Оплата труда осуществляется на основании [описание, например, норм выработки, тарифных ставок за единицу продукции/услуги, выполненного объема работы].
- Размер сдельной оплаты труда будет рассчитываться в соответствии с [указать документ, регламентирующий расчёт оплаты, например, положения о сдельной оплате труда, тарифные ставки, расценки].
- Все расчеты будут проводиться на основе [указать порядок контроля и учета выполненной работы, например, акты выполненных работ, ведомости, отчеты].
- Оповестить [Ф.И.О. сотрудника] о внесенных изменениях и предоставить информацию о новых условиях оплаты труда.
- Ответственным за организацию сдельной оплаты труда [указать ответственного сотрудника или должность] в [отдел/подразделение].
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
- Настоящий приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Обратите внимание, что в зависимости от требований вашей компании и законодательства, некоторые пункты могут потребовать изменения. Убедитесь, что все изменения согласованы с кадровым отделом и соответствуют внутренним регламентам организации.
