Как написать приказ отозвать из отпуска в связи с производственной необходимостью образец
Понял! Вот образец приказа об отзыве сотрудника из отпуска в связи с производственной необходимостью:
ООО "Название компании"
Приказ
№ ___
Дата: [дата издания приказа]
О возврате из отпуска в связи с производственной необходимостью
В соответствии с производственной необходимостью и в целях обеспечения бесперебойной деятельности компании, на основании [основание для отзыва из отпуска, например: обращения руководителя отдела, результат анализа текущих задач и т.д.] приказываю:
- Отозвать из отпуска [Ф.И.О. сотрудника], [должность], [отдел] с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска].
- Установить новый срок отпуска [Ф.И.О. сотрудника] с [новая дата начала отпуска] по [новая дата окончания отпуска] в соответствии с графиком отпусков.
- Руководителю [название отдела/подразделения] обеспечить координацию действий и предоставление необходимой информации [Ф.И.О. сотрудника], по возвращении на рабочее место.
- Отделу кадров:
- Оформить изменение в графике отпусков.
- Проинформировать [Ф.И.О. сотрудника] о необходимости возврата на работу.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица], [должность].
Директор: [Ф.И.О. директора]
Подпись: ___________
Дата: ___________
С приказом ознакомлен(а):
[Ф.И.О. сотрудника]
Подпись: ___________
Дата: ___________
Примечания к заполнению:
- Номер и дата: Укажите уникальный номер приказа и дату его издания.
- Ф.И.О. сотрудника и должность: Укажите полные Ф.И.О. и должность сотрудника, которого отзывают из отпуска.
- Новая дата отпуска: Укажите новую дату начала и окончания отпуска, если это необходимо.
- Основание: Укажите, на каком основании производится отзыв из отпуска. Это может быть служебная записка, внутреннее распоряжение или иное обоснование.
- Ответственное лицо: Укажите должность и Ф.И.О. лица, отвечающего за выполнение приказа.
