Как сформировать приказ опоздание на работу образец
Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу
ООО «Название компании»
Адрес компании
ИНН/КПП
Приказ
№__
Дата
О привлечении к дисциплинарной ответственности
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и локальными актами компании, на основании установленного порядка учёта рабочего времени и в связи с фактом нарушения трудовой дисциплины, приказываю:
- Привлечь к дисциплинарной ответственности
ФИО сотрудника, должность, штатная единица, за систематическое нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в опоздании на работу.
- Конкретные факты нарушения:
- Дата и время опоздания: (указать конкретные даты и время)
- Продолжительность опоздания: (указать продолжительность)
- Обоснование необходимости дисциплинарного воздействия: (указать кратко причины и последствия)
- Вид дисциплинарного взыскания:
- Замечание (или другой вид взыскания, в зависимости от политики компании и тяжести нарушения)
- Направить сотруднику уведомление о применении дисциплинарного взыскания, разъяснив последствия дальнейших нарушений трудовой дисциплины.
- Внести запись о применении дисциплинарного взыскания в личную карточку сотрудника.
- Контроль за исполнением приказа возложить на ФИО руководителя отдела/отдела.
- [Трудовой кодекс РФ, статья ___]
- [Локальные акты компании, внутренние регламенты]
ФИО руководителя
Должность
Уведомление сотрудника
С сотрудником ознакомлен. Он имеет право на обжалование данного приказа в установленном порядке.
Подпись сотрудника:
ФИО сотрудника
Дата:
Обратите внимание, что для каждого конкретного случая могут потребоваться дополнительные данные и корректировки в зависимости от особенностей вашей организации и применяемого законодательства.
