Как написать приказ образец выговор за прогул образец
ПРИКАЗ
О ВЫГОВОРЕ
№ _____
[Место составления]
[Дата]
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, внутренними правилами и инструкциями компании, а также на основании материалов служебного расследования, проведенного в отношении [Ф.И.О. сотрудника], [должность сотрудника], сообщаю следующее:
- Факты нарушения:
В период с [дата начала] по [дата окончания] сотрудник [Ф.И.О.] неоднократно отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, что квалифицируется как прогул. В частности, [указать конкретные даты и время отсутствия, если известно].
- Проведение служебного расследования:
В связи с вышеуказанным фактом, было проведено служебное расследование, в ходе которого выяснено, что отсутствие на рабочем месте произошло без предварительного согласования с непосредственным руководителем и без оформления соответствующих документов.
- Решение:
На основании вышеизложенного, а также в соответствии с внутренними правилами компании и ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, приказываю:
- Вынести выговор [Ф.И.О. сотрудника], [должность сотрудника] за нарушение трудовой дисциплины.
- Потребовать от [Ф.И.О. сотрудника] немедленного устранения выявленных нарушений и соблюдения трудовой дисциплины в будущем.
- Проинформировать [Ф.И.О. сотрудника] о праве обжаловать данный приказ в установленном порядке.
- Контроль за исполнением приказа возложить на [должность ответственного лица].
- Приказ довести до сведения [Ф.И.О. сотрудника] под роспись.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Исполнительный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Секретарь
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Подпись сотрудника: _____________________
Дата: _____________________
Примечание: Перед применением данного приказа убедитесь, что вы соблюдаете все юридические требования и внутренние регламенты вашей организации. Также рекомендуется проконсультироваться с юристом для получения дополнительной правовой поддержки.