Приказ образец о сокращении численности работников образец

Как написать приказ образец о сокращении численности работников образец​


ООО «Название компании»

Приказ № 001/2024

г. [Город]

[Дата]

О сокращении численности работников


В связи с [указать причины: например, изменением структуры управления, оптимизацией производственных процессов, экономической необходимостью и т.д.] и на основании [указать ссылку на законодательные акты или внутренние документы, на основании которых принимается решение], приказываю:

  1. Сократить численность работников [указать общее количество] человек, в том числе:
    • [Должность, отдел, подразделение] — [количество работников].
    • [Должность, отдел, подразделение] — [количество работников].
    • [Должность, отдел, подразделение] — [количество работников].
  2. Определить списки работников, подлежащих сокращению, исходя из критериев, указанных в [указать внутренний регламент, положение о сокращении численности, если есть].
  3. Обеспечить соблюдение всех законодательных требований, касающихся сокращения численности работников, включая:
    • Порядок уведомления работников о предстоящем сокращении (не менее чем за два месяца).
    • Обеспечение выплат по трудовым договорам, компенсаций, выходного пособия и других положенных по закону выплат.
    • Оформление соответствующих изменений в трудовых договорах и трудовых книжках.
  4. Назначить ответственным за выполнение данного приказа [ФИО, должность ответственного лица].
  5. Контроль за выполнением приказа возложить на [ФИО, должность контролирующего лица].
  6. Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
Генеральный директор

[ФИО директора]

Подпись: ____________________

Главный бухгалтер

[ФИО бухгалтера]

Подпись: ____________________

С приказом ознакомлены:

[ФИО и должности работников, ознакомленных с приказом]

Подписи: ____________________

Обратите внимание на необходимость соблюдения всех требований трудового законодательства, включая предварительное уведомление работников, предоставление им разъяснений по поводу их прав и возможных компенсаций. Убедитесь, что все формальности соблюдены, чтобы избежать потенциальных споров и претензий.
 

Назад
Сверху