Как создать приказ объявить выговор образец
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания (выговора)
Организация: [Наименование организации]
Адрес: [Адрес организации]
Телефон: [Телефон организации]
ИНН: [ИНН организации]
ОГРН: [ОГРН организации]
Приказ № [номер]
от [дата]
О наложении дисциплинарного взыскания
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании актов проверки [дата проверки/событий], а также [указать другие основания, если имеются], приказом от [дата] № [номер] объявляется выговор:
1. Работник:
Ф.И.О.: [Фамилия Имя Отчество]
Должность: [Должность]
Подразделение: [Название подразделения]
Дата рождения: [Дата рождения]
Трудовой договор №: [номер трудового договора]
Дата начала работы: [дата начала работы]
2. Основание для наложения взыскания:
На основании [указать, на каком основании наложено взыскание: нарушение трудовой дисциплины, выполнение служебных обязанностей и т.д.]. Конкретные факты нарушения:
- [Указать конкретное нарушение (например, систематическое опоздание на работу, невыполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины и т.д.)]
- [Описание происшествия/нарушения, дата и время]
- [Ссылки на предыдущие предупреждения или взыскания, если они были]
Объявляется выговор с предупреждением о недопустимости повторения нарушений трудовой дисциплины. В случае повторного нарушения будут применяться более строгие меры дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения.
4. Права и обязательства работника:
Работник имеет право в течение [указать срок, например, 3-х дней] со дня получения данного приказа представить свои объяснения в письменной форме и запросить повторное рассмотрение данного вопроса в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5. Контроль за выполнением приказа:
Контроль за выполнением настоящего приказа возлагается на [должность и Ф.И.О. ответственного лица].
6. Копии приказа направляются:
- Работнику для ознакомления (с подписью о получении);
- В личное дело работника;
- В [другие инстанции, если необходимо].
Директор (или другое уполномоченное лицо):
Ф.И.О.: [Фамилия Имя Отчество]
Подпись: __________
М.П.
Главный бухгалтер (если необходимо):
Ф.И.О.: [Фамилия Имя Отчество]
Подпись: __________
М.П.
Работник:
Ф.И.О.: [Фамилия Имя Отчество]
Подпись о получении: __________
Дата: [дата]
Приложение: [Список документов, если имеется]
Обратите внимание, что содержание приказа должно соответствовать внутренним документам и процедурам вашей организации, а также требованиям трудового законодательства.
