Как написать приказ об увольнении за прогулы образец заполнения
Приказ об увольнении за прогулы – это официальный документ, который должен быть составлен в соответствии с трудовым законодательством. Он должен включать все необходимые детали и быть оформлен должным образом. Вот примерный образец такого приказа:
ООО "Название компании"
Приказ
№ ____
о прекращении трудового договора
г. [Город]
[Дата]
О прекращении трудового договора
В связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно систематическими прогулами, которые подтверждены актами проверки, приказом-распоряжением и другими доказательствами, и на основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказываю:
- Уволить [Ф.И.О. сотрудника], [должность], [отдел/подразделение], [номер трудовой книжки], в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (за систематические прогулки).
- Дата увольнения: [Дата].
- Отделу кадров обеспечить следующие действия:
- Подготовить и выдать трудовую книжку.
- Рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, предусмотренные законодательством.
- Уведомить территориальное отделение Пенсионного фонда и фонд социального страхования о расторжении трудового договора.
- Установить срок для окончательной передачи дел и имущества компании – до [Дата].
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Примечания к заполнению:
- Название компании: Укажите полное название вашей компании.
- Номер и дата приказа: Присвойте приказу уникальный номер и укажите дату его издания.
- Ф.И.О. сотрудника: Укажите полные фамилию, имя и отчество сотрудника.
- Должность и отдел: Укажите занимаемую должность и подразделение, в котором работал сотрудник.
- Дата увольнения: Укажите конкретную дату, с которой прекращается трудовой договор.
- Ответственные лица: Укажите, кто отвечает за исполнение приказа.
