Как написать приказ об увольнении в связи с реорганизацией образец
ООО "Название вашей компании"
Адрес компании
ИНН/КПП
Приказ № [номер приказа]
о прекращении трудового договора в связи с реорганизацией
[Дата]
На основании:
- Трудового кодекса [страны]
- Постановления [номер постановления/акта]
- Решения общего собрания учредителей/совета директоров от [дата]
- [другие документы, если применимо]
- Уволить [ФИО сотрудника], [должность] в связи с реорганизацией предприятия, с [дата увольнения]. Основание для увольнения: пункт 1 части 1 статьи [номер статьи] Трудового кодекса [страны].
- Работодатель обязуется:
- Выплатить сотруднику все причитающиеся суммы в соответствии с законодательством, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.
- Предоставить полный расчет в последний рабочий день.
- Начальнику отдела кадров обеспечить:
- Внесение изменений в трудовую книжку сотрудника о прекращении трудового договора.
- Подготовку и выдачу справки о доходах и трудовой деятельности.
- Визировать настоящий приказ в установленном порядке.
Ответственный за исполнение: [ФИО ответственного лица]
Подпись: ___________________
ФИО подписанта
Должность
С приказом ознакомлен:
ФИО сотрудника
Дата
Пожалуйста, проверьте точность и соответствие данного шаблона законодательству вашей страны и особенностям вашей компании.
