Как написать приказ об увольнении в порядке перевода в другую организацию образец
ООО "Наименование вашей компании"
Приказ
№ ____
"_" __________ 20 г.
О переводе сотрудника в другую организацию
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании заявления сотрудника и согласования с новой организацией, приказываю:
- Уволить
ФИО сотрудника, занимающего должность _______________ (указать должность),
трудящийся в подразделении _______________ (указать подразделение),
по собственному желанию в порядке перевода в другую организацию.
- Указать дату увольнения
Последний рабочий день в текущей организации – "_" ___________ 20 г.
- Направить уведомление
О предоставлении всех необходимых документов для оформления трудовой книжки и других сопутствующих бумаг в адрес новой организации.
- Предоставить
Работнику справку о доходах и другие документы, необходимые для трудоустройства в новой организации, в соответствии с законодательством.
- Провести все необходимые расчеты
По окончании трудового договора, включая расчет отпускных и компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
- Заявление сотрудника от "_" __________ 20 г.
- Согласование с новой организацией.
Генеральный директор
(ФИО директора)
(Подпись)
(Дата)
Главный бухгалтер
(ФИО бухгалтера)
(Подпись)
(Дата)
Сотрудник
(ФИО сотрудника)
(Подпись)
(Дата)
Примечания:
- ФИО сотрудника: Включите полное имя сотрудника, должность и подразделение.
- Дата увольнения: Укажите дату, когда сотрудник официально прекратит свои обязанности в текущей организации.
- Документы: Укажите, какие документы необходимо предоставить сотруднику для новой организации.
- Подписи: Не забудьте поставить подписи ответственных лиц и сотрудника.