Как написать приказ об увольнении сотрудника образец
Приказ
ООО "Название вашей компании"
г. [Город]
№ [Номер приказа]
[Дата]
О увольнении сотрудника
В соответствии с трудовым законодательством и на основании внутреннего приказа компании от [Дата приказа] о проведении мероприятий по оптимизации персонала (или иной причины, в зависимости от конкретного случая), а также согласно ст. [номер статьи] Трудового кодекса [страны],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить с занимаемой должности:
- Фамилия Имя Отчество – [Должность],
- Дата рождения – [Дата рождения],
- Основное место работы – [Название отдела, подразделения],
- Трудовой договор № [номер договора] от [дата заключения].
- Основание для увольнения: [причина увольнения, например: по собственному желанию, в связи с окончанием срока трудового договора, в связи с сокращением штата, по инициативе работодателя и др.].
- Дата увольнения: [Дата, с которой сотрудник будет уволен].
- Обязанности сотрудника до даты увольнения:
- Передать все рабочие материалы, документацию и инвентарь, находящиеся на его/её ответственном хранении, уполномоченному лицу.
- Завершить все текущие проекты и задачи, передать незавершенные дела и отчет о выполненной работе.
- Установить срок для выплаты всех причитающихся сотруднику выплат, включая расчётные, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные обязательные выплаты, в соответствии с трудовым законодательством.
- Назначить [ФИО ответственного лица] ответственным за оформление всех необходимых документов по увольнению.
- Оповестить сотрудника о приказе и вручить ему/ей уведомление об увольнении под роспись.
ФИО директора
Подпись
Главный бухгалтер
ФИО главного бухгалтера
Подпись
Согласовано
Юридический отдел
ФИО юриста
Подпись
С сотрудником ознакомлен(а)
ФИО сотрудника
Подпись
Дата
При оформлении приказа об увольнении убедитесь, что все необходимые реквизиты указаны правильно и документ подписан уполномоченными лицами.