Как составить приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия образец
ООО «Примерная Компания»
(Наименование организации)
Приказ
«_» ___________ 20 г. № ___
Об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия
В соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации и в связи с ликвидацией предприятия, постановлением учредителей от «_» ___________ 20 г. (Протокол № ___), приказываю:
- Уволить с «_» ___________ 20 г. (Ф.И.О. работника), должность (паспортные данные, если необходимо), в связи с ликвидацией предприятия.
- Выплатить (Ф.И.О. работника) все причитающиеся суммы, в том числе выходное пособие в размере, установленном трудовым законодательством, и другие компенсации.
- Выдать трудовую книжку и произвести необходимые расчеты в соответствии с действующим законодательством.
- Обязанности кадровой службы по оформлению увольнения, расчетам с работником и предоставлению всех необходимых документов возложить на (Ф.И.О. ответственного лица).
- Постановление учредителей от «_» ___________ 20 г. (Протокол № ___) о ликвидации предприятия.
ООО «Примерная Компания»
(Ф.И.О.)
Подпись
Главный бухгалтер
(Ф.И.О.)
Подпись
Дата выдачи приказа: «_» ___________ 20 г.
Примечания:
- В приказе следует указать полные данные работника и руководителя, а также номер и дату документа, на основании которого проводится ликвидация.
- Не забудьте проверить местное законодательство, поскольку могут быть дополнительные требования или особенности.
- После оформления приказа его необходимо зарегистрировать в журнале учета приказов по личному составу и ознакомить с ним работника под подпись.