Как составить приказ об увольнении работника переводом в другую организацию образец
Приказ об увольнении работника переводом в другую организацию обычно содержит следующие элементы:
- Название документа: "Приказ об увольнении работника переводом в другую организацию".
- Шапка: Название организации, её реквизиты, дата и номер приказа.
- Текст приказа:
- Указание на приказ или решение, на основании которого происходит увольнение.
- ФИО работника, его должность, структурное подразделение.
- Ссылка на трудовой договор и дату его заключения.
- Информация о новой организации, в которую работник переводится (название, адрес, контактные данные).
- Указание даты увольнения с должности в текущей организации и дата начала работы в новой организации.
- Причина увольнения (перевод по инициативе работника/по соглашению сторон и т.д.).
- Подписи:
- Подпись и ФИО руководителя организации.
- Подпись работника (для подтверждения получения уведомления).
- Копии и приложения: Копия приказа для работника, кадрового отдела и другие необходимые документы.
Приказ № [номер]
о переводе работника в другую организацию
На основании статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с трудовым договором от [дата] приказываю:
- Уволить [ФИО работника], [должность], [структурное подразделение] в связи с переводом в организацию [название новой организации] с [дата увольнения].
- Работник будет трудоустроен в [название новой организации], расположенной по адресу: [адрес], с [дата начала работы в новой организации].
- Обязанности по передаче дел и другой необходимой информации обеспечить до [дата передачи].
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица].
Работник: [ФИО, подпись]
Обратите внимание, что это примерный шаблон, и вам может потребоваться адаптировать его в зависимости от конкретных условий и требований.
