Как сформировать приказ об увольнении при ликвидации организации образец
Приказ
о прекращении трудового договора с работником
[Наименование организации]
Город, дата
№ [номер приказа]
В соответствии с пунктом 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с ликвидацией организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить [ФИО работника], занимающего должность [должность], в связи с ликвидацией организации, с [дата увольнения].
- Установить следующее:
- В день увольнения [ФИО работника] выдается трудовая книжка и выплачивается окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и иные предусмотренные законом выплаты.
- Обеспечить запись в трудовой книжке о причине увольнения, а также внести необходимые данные в расчетный листок.
- Возложить на [ФИО ответственного лица] обязанность:
- Подготовить и провести расчет с работником в установленный срок.
- Передать трудовую книжку работнику в последний рабочий день.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО должностного лица, ответственного за исполнение приказа].
[ФИО]
Подпись
М.П.
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашей организации. Обратите внимание, что в случае ликвидации организации могут возникать дополнительные юридические и организационные нюансы, поэтому рекомендуется проконсультироваться с юридическим специалистом.