Как создать приказ об увольнении по срочному трудовому договору образец
Приказ об увольнении по срочному трудовому договору
ООО «Название компании»
Приказ № ____
«_» __________ 20 г.
О расторжении трудового договора
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с истечением срока действия срочного трудового договора от «_» __________ 20 г.,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Расторгнуть трудовой договор с [ФИО сотрудника], [должность сотрудника], заключенный на срок с «» __________ 20 г. по «» __________ 20 г.
- Уволить [ФИО сотрудника] с должности [должность сотрудника] в связи с истечением срока трудового договора с «_» __________ 20 г.
- Выдать [ФИО сотрудника] трудовую книжку и все полагающиеся по закону документы, связанные с трудовой деятельностью.
- Провести расчет с [ФИО сотрудника] и выплатить все причитающиеся ему денежные средства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Ответственному за трудовые отношения и кадровому специалисту [ФИО] подготовить все необходимые документы и внести соответствующие записи в трудовую книжку сотрудника.
- Контролировать выполнение данного приказа [ФИО должность].
Генеральный директор
[ФИО]
Подпись
М.П.
С приказом ознакомлен:
[ФИО сотрудника]
Дата: «_» __________ 20 г.
Подпись
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных требований вашей организации и особенностей трудового договора.
