Как написать приказ об увольнении по сокращению штата образец
Понял! Вот подробный образец приказа об увольнении по сокращению штата. Обычно этот документ оформляется в виде официального приказа работодателя, который оформляется на основании решения о сокращении численности работников. Ниже представлен примерный шаблон:
ООО "Название вашей компании"
Адрес вашей компании
Телефон/Факс вашей компании
Приказ
№ [номер приказа]
о сокращении численности сотрудников
г. [Город]
[Дата]
На основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления (указания) [номер и дата] и в связи с необходимостью оптимизации структуры компании/сокращения численности работников,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Сократить штатную численность сотрудников ООО "Название вашей компании" в количестве [количество сокращаемых должностей] единиц.
- Уволить с [дата увольнения] года следующих работников:
- Ф.И.О. работника — должность, структурное подразделение
- Ф.И.О. работника — должность, структурное подразделение
- и т.д.
- Отделу кадров провести все необходимые мероприятия по увольнению данных сотрудников, а именно:
- подготовить документы, связанные с увольнением;
- обеспечить выплату компенсаций и выходного пособия в соответствии с действующим законодательством.
- Главному бухгалтеру провести расчет всех причитающихся работникам выплат, связанных с увольнением, и обеспечить их своевременную выплату.
- [Ф.И.О. ответственного лица] - руководителю отдела кадров и [Ф.И.О. ответственного лица] - бухгалтеру, в течение 3-х рабочих дней после издания приказа предоставить отчет о проведенных действиях и завершении процедуры увольнения.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. должность].
[Ф.И.О. директора]
Подпись
М.П.
Копия направляется:
- Работникам, подлежащим увольнению (под роспись).
- Отделу кадров.
- Главному бухгалтеру.
- Личное дело работников.
- Убедитесь, что вы соблюдаете все требования трудового законодательства, включая предоставление работникам уведомлений и компенсаций.
- Проверьте наличие всех необходимых подписей и печатей, если это требуется.
- Составляйте приказы в соответствии с внутренними регламентами вашей компании.
